Karrierecoaching

Der Nutzen von modernem Coaching liegt insbesondere darin, dass zielgerichtet an den von den Kund/innen und vom Coach festgelegten Themen gearbeitet wird. Dabei arbeitet die Coach mit dem Systemischen und dem Genderblick. Die Coach versteht sich als parteilich für die Kund/innen.

Die nachfolgenden Angebote zum Karrierecoaching finden in den Räumen des MIP statt. Für ein unverbindliches Erstgespräch kommen wir gerne zu Ihnen und erstellen Ihnen ein individuelles Angebot.

Strategisches Einzelcoaching

Laufbahn- und Karriereplanung für Frauen und Männer:

Finden Sie den Königsweg zum Erfolg!

Themen: Erstellen der langfristigen Karriereziele, Meilensteine setzen und Begleitung bei der kurzfristigen Umsetzung. Finden der persönlichen Präferenzen anhand des Karriereankers nach Schein.
Strategische Positionierung für Kandidatinnen in der Politik. Begleitung im Wahlkampf in Kooperation mit einer Marketing-Expertin.
Zeitrahmen: mindestens 5 Termine von je 1,5 Stunden

Berufs- und Lebensplanung:

Planen und finden Sie Ihren individuellen Weg zum Erfolg!

Für Abiturienten und Menschen, die sich beruflich neu orientieren müssen oder wollen!
Berufsfindung oder Neuorientierung mit dem Konzept von Bolles. Analyse der eigenen Interessen und Fähigkeiten, Ausarbeitung eines Profils. Erstellung der Bewerbungsunterlagen und Coaching für Bewerbungsgespräche.
Zeitrahmen: 3 Termine von je 2 Stunden, alternativ 2 Termine von je 3 Stunden

Einzelcoaching im operativen Geschäft

Themen: Führungsrolle, Persönliches Profil, Persönliches Auftreten, Selbstmanagement, Stressbewältigung, Führen bei Konflikten, Arbeit mit dem inneren Team
Zeitrahmen: 10 Termine oder mehr von je 1,5 oder 2 Stunden
Alternativ: 3 – 10 Termine von je 1,5 Stunden

Termine

Auf Anfrage

Ort

Hufschmiede 17-19 in Minden

Anmeldung

per Telefon 0571 – 40 41 491 oder per Email:steuber@mip-institut.de

Unsere Werte

Partizipation, Transparenz, gemeinsames Handeln als Beratungsteam mit den Kund/innen. Geschlechtersensibilität prägt unsere Haltung.

Unsere Philosophie

  • ressourcenorientiert: Wir entdecken gemeinsam Ihre Stärken!
  • klientenzentriert: Wir achten Ihre Bedürfnisse!
  • ganzheitlich: Wir lernen und arbeiten mit Kopf, Herz und Hand!
  • gestaltend: Wir gestalten den Entwicklungsprozess gemeinsam!
  • genderkompetent: Wir haben die unterschiedlichen Bedürfnisse und Rollen von Männern und Frauen im Blick!

Unsere Kund/innen sind ...

Einzelpersonen, Frauen und Männer in verantwortlichen Positionen. Soziale Unternehmen, Bildungseinrichtungen, Schulen, Gleichstellungsbeauftragte, Verwaltungen, Politiker/innen, ehrenamtliche Gruppen, Berufsgruppen und Teams aus dem Sozialbereich.